公司党总支召开理论学习中心组2024年第3次集体（扩大）学习会议

       4月28日上午，公司党总支召开理论学习中心组第3次集体（扩大）学习会议，公司党总支书记、董事长万向遵主持会议并讲话，公司党总支副书记、副董事长、总经理袁昆良出席会议并发言。

       万向遵指出，全体干部职工要高度重视每一次学习，始终保持一颗求知之心，端正学习态度，聚焦学习内容，确保学习入脑入心，认真总结、提炼、分享，做到学有所思、学有所悟、学有所获，学出成效，推动工作。

       万向遵强调：

       一是扎实开展好党纪学习教育。要学出绝对忠诚，做到忠于党、忠于国家、忠于社会、忠于企业，紧紧锚定目标任务，夯实团结奋斗的思想政治根基；要学出坚定信仰，时刻牢记共产党员第一身份，严格要求自己，始终发挥先锋模范作用；要学出使命担当，既要埋头苦干，也要抬头看天，把握好形势方向，谋划好未来，聚力推进各项工作扎实有效开展；要学出严明纪律，认真抓好党的六大纪律学习，以实际行动践行党的纪律要求。各党支部要聚焦以上“四个方面”深入开展好党纪学习教育，班子成员落实好“一岗双责”，把开展党纪学习教育同生产经营发展结合起来，确保学习教育见行见效。

       二是扎实开展好公司党总支“双有”活动。聚焦习近平总书记对国企好干部提出的二十字要求，重点围绕“治企有方、兴企有为”，认真领会“方是基础，为是目标和结果”的深层含义，结合工作目标任务，从学习、履职、计划、团结、作风五个方面有“方”，在指标完成、执行能力、竞争优势、工作亮点、克难攻坚五个方面有“为”，做到有计划、有思路、有办法，确保工作做得更有特色、更有亮点、更有成效。

       三是扎实以结果为导向检验党建工作成效。党的建设要引领中心工作，要打好“绿美工程、花木产业、管养运营”三张牌，以生产经营业绩检验党建各项活动成果，以结果为导向建强干部人才队伍，打造一支敢于斗争、善于斗争的高素质团队，牢固树立“重一线、重实干、重实绩、重公认“的用人导向，把优秀的、能力突出的、业绩突出的干部发掘出来、提拔使用起来，同时要对不干事、不团结、消极回避的干部进行严肃问责。要坚持“一切为了干部职工、一切依靠干部职工”，实现干部职工对美好生活的向往，推动公司发展良性循环。

       袁昆良要求：

       一是准确把握党纪学习教育的目标任务。教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，搞清楚弄明白能干什么、不能干什么，以案示警、以案为鉴，始终把规矩和纪律挺在前面。

       二是加强党纪自主学习。把学习与工作紧密结合，真正使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。

       三是把党纪学习同年度指标任务结合起来。一要认真梳理各项指标任务，进一步认清形势，千方百计跑经营；二要抢抓黄金施工期，大干快上抓生产；三要统筹用好资金，多措并举抓清欠；四要坚定信心，切实增强责任感、紧迫感，保证完成今年目标任务。

       四是加强安全、质量刚性管理，主动作为，确保质效提升。要全力打好公司发展“三张牌”，探索“四大业务”，不断提高公司软实力，同时要以问题为导向，深化“回头看”整改工作，加强整改追踪落实，推动成本管理更加精细化。

       会上，公司党总支委员、财务总监苏玉光作五一节前集体廉洁提醒谈话。

       会议集中学习了《中国共产党纪律处分条例》《习近平总书记关于党纪学习教育重要讲话和重要指示批示精神》《中共中央印发<党史学习教育工作条例>》《中华人民共和国保守国家秘密法》《习近平在参加首都义务植树活动时强调全民植树增绿共建美丽中国》等文件精神。公司党总支委员、董事、副总经理牟其鸿代表班子成员进行分享交流，公司中层干部进行学习心得交流发言。

【记者：白小玉   编辑：杨瑛】