公司各基层单位开展“师带徒”活动

滇中分公司

       为充分发挥“传帮带”作用，“传”授师傅的真才实学，“帮”助徒弟快速成长，“带”出一支高水平队伍，为公司发展注入新生力量，8月19日，滇中分公司在滇池绿道项目部举行“师带徒”拜师仪式，分公司全体员工参加。

       拜师现场气氛热烈、场面活跃，在大家的见证下，9对师徒签订了《师徒协议》，双方互赠笔记本并在扉页书写寄语，徒弟们手捧茶杯向师傅们敬茶，合影留念。师徒双方代表进行表态发言。

       拜师仪式完成后，分公司负责人对结对师徒提出要求，一是师傅要开放包容，知无不言，倾囊相授“教”，教做人、传技能，因材施教，制定切实合理的培养计划；同时要加强自励，砥砺前行，以身作则，率先垂范，为徒弟树立模范带头作用。二是徒弟要主动学习，虚心求教，如饥似渴“学”，在干中学、学中干；要勤于反思，善于总结，在反思中成长，在总结中提升；要端正态度，明确定位，完成角色转变，善于把握机遇，勇于展现自我。三是师徒间相互帮扶，同舟共济，携手共进；师徒要在思想上互尊互信、工作上互助互补、生活上互谅互让，做到以老带新、以新促老、新老共进，合力谱写分公司发展新篇章。四是建立人才培养机制，定期跟进，固化机制“传”。持续开展导师带徒工作，定期考核学习成果，确保徒弟不掉队，进一步完善人才培养体系，让“绝技”和“优秀”代代相传，为公司高质量发展强基赋能。

【记者：倪杜娟】

       滇东分公司

       为促进新员工更快更好地融入公司，尽快适应岗位，有力推动公司干部人才队伍建设，8月29日下午，滇东分公司在那兴高速公路项目部举行“师带徒”拜师仪式，由分公司负责人主持，全体员工参加。

       会上，分公司负责人作动员讲话，宣贯了《公司“师带徒”活动实施方案》，同时宣布了本次分公司结对师徒名单。在分公司全体员工的见证下，3对师徒签订了师徒协议，双方互赠笔记本、写下祝福寄语。行拜师礼时，徒弟手捧热茶，俯首行礼，向师傅敬茶。

       分公司负责人对本次师带徒活动作总结，他指出，在与公司共成长的道路上，我们需要团结、担当、坦诚和感恩，要以更好的状态、更认真的态度、更饱满的精神，为公司去创造、去拼搏、去努力。对此，他提出以下要求：一是抓机遇、共成长。要以本次活动为契机，师傅带思想、带作风、教知识、教技能，帮助新员工快速融入，徒弟也要抓住锻炼机会，迅速成长起来。二是制计划、定目标。徒弟要结合实际制定学习计划，做好自己的职业规划、取证计划，并付诸于行动，确保自身的综合能力得到快速提升。三是爱岗敬业、忠诚担当。要进一步强化责任意识，立足岗位，履职尽责，工作中善于总结反思，不断提高履职能力；同时也要严格遵守公司的各项规章制度，时刻维护公司利益，严格执行党风廉政有关规定，做一名忠诚于组织、忠诚于事业的好职工。四是凝心聚力、团结共进。团结是凝聚力所在，是工作的力量，在工作中要相互理解、相互支持，凝聚心往一处想、劲往一处使的强大合力，有力推动各项工作开展。

【记者：和绍龙】

滇南分公司

       8月29日下午，滇南分公司新老员工欢聚一堂，在分公司本部举行“师带徒”拜师仪式。

       徒弟们恭敬的向师傅鞠躬行礼、敬拜师茶，师傅还礼并为徒弟们寄语祝福，表达殷切期盼，徒弟们依次表态发言。在全体参会人员的共同见证下，滇南分公司4对结对师徒完成了“师带徒”拜师仪式。

       分公司负责人对结队师徒提出要求：一是以身作则，言传身教。师傅要悉心做好“传、帮、带”，做良师益友，毫无保留的将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟。二是用心关怀，共同进步。师傅要用真诚与宽容的胸怀关心爱护帮助徒弟，认真履行师傅职责，为公司培育后备力量，构建人才梯队。三是端正态度，虚心学习。从学校毕业走上工作岗位，进入了人生新阶段，徒弟们需以一种“归零的心态”去迎接新的环境，适应新的角色，端正工作态度，在自己的岗位上学习进步，勤学多问，敢想敢干。四是抓住机遇，迅速成才。公司为新员工提供了展示的平台，希望徒弟们能抓住难得的机遇，通过师傅们的“传、帮、带”，不断提高自己的业务能力和自身修养，迅速成长，为公司创造价值。

【记者：王婧悦】