两载同心聚合力 技能引领促发展丨公司成立两周年暨樱花嫁接及移植栽种技能竞赛活动圆满举办

      12月12日，公司成立两周年暨2024年度樱花嫁接及移植栽种职业技能竞赛活动在云南建投绿美红樱花木产业园成功举办。公司党总支书记、董事长万向遵，党总支副书记、副董事长、总经理袁昆良，党总支委员、董事、副总经理、工会主席王昊出席活动。

       万向遵转达了集团党委书记、董事长陈祖军对绿美公司成立两周年的祝贺和对全体干部职工的祝福，希望公司全体干部职工要不忘初心、牢记使命、惟其艰难、方显勇毅，以公司成立两周年为新起点，把绿美公司建设得更好，为集团内涵式高质量发展再立新功。

       万向遵强调，时光如梭，光阴似箭，一晃绿美已经走过了两年的路程，两年，说长不长、说短不短，对于一个人的人生岁月里程来讲，可以说是短暂的一瞬，但对于每一个绿美人来讲，可以说是一个新的起点新的征程，是人生路上浓墨重彩的一笔。两年，它带给我们的不只是汗水、泪水，更是责任、使命和意义。冬天已经来临，春天还会远吗？这个冬天很冷，但它一样带给我们满山的樱花树无限的生机；这个冬天很冷，但再冷也挡不住春天的脚步，虽然春天的脚步依然泥泞，但它充满希望、生机、活力和美好！我们要心连心、手拉手、肩并肩、背靠背，用心用情用力去迎接那春暖花开、山花烂漫，用一点一滴的实际行动去改变未来、创造未来，一定会在不远的将来，在那火红怒放的樱花树下，骄傲自豪地绽放每一个绿美人快乐幸福的笑容！

       万向遵表示，过去两年，是绿美公司砥砺前行、厘清思路、携手并进、收获颇丰的两年。自成立以来，公司积极融入国家、云南省和集团发展战略，拓展“绿美＋”发展模式，着力构建绿美发展“三张牌”、推进“五项中心工作”，有力推进绿美工程建设，实现全省16个州（市）60多个县（区）80余个项目的业务布局，在花木产业建设方面初见成效，在管养运营业务上持续突破。在公司成立两周年的日子里，开展樱花嫁接及移植栽种职业技能竞赛，是落实中共中央、国务院《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和集团《劳动和技能竞赛三年行动计划》的生动实践，是努力打造知识型、技能型、创新型职工的有效载体，也是对公司绿化种植养护专业水平的一次检验。

       万向遵要求，进一步加强技能水平提升。建立健全公司职业技能培训体系，持续推广岗位练兵活动，举办职业岗位技能竞赛，以赛促学，以赛促练，带动职工技能水平提升。进一步加大技能队伍建设。畅通技能人才岗位晋升通道；推进师带徒活动，做好传帮带工作；加强管养运营和绿化设计专业技术人才的引入和培养；强化技能人才激励机制，按照“管理合规、技术精湛、队伍稳定、成本可控”的原则，打造产业工人队伍。进一步加快创新创效步伐。强化“四新技术”应用，广泛开展职工技术创新活动；加强苗木、花卉、绿地草坪等领域的研发；探索推进管养数字化、智能化，不断提升绿化工程及管养业务的管理水平；完善创新激励机制，开展“四技五小”创新活动，不断提升公司专业化水平。

樱花嫁接及移植栽种职业技能竞赛

       此次技能竞赛内容紧扣公司业务实际，分为理论考试和实操考核两大环节，共有来自基层单位的6支参赛队30名职工及产业工人参赛，主要考核各岗位人员对樱花栽培技术知识、苗木嫁接和移植栽种的掌握情况。经过比拼，滇南分公司代表队荣获一等奖，滇中分公司代表队荣获二等奖，资运分公司代表队荣获三等奖。

袁昆良作技术点评

王昊宣布获奖名单

       绿美公司将以此次技能竞赛为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造比学赶超、团结奋进的良好氛围，调动职工积极性、主动性和创造性，进一步加强技能人才培养，不断提升技能水平和创新能力，助推公司内涵式高质量发展。

徒步走活动

       赛后，公司70余名干部职工结伴来到阳宗海明湖湾畔，在湖边步道上开始了健步走之旅。大家伙精神饱满，结伴而行，一路上欢声笑语不断。在轻松愉快的氛围中，大家分享工作、生活中的点滴趣事，谈笑风生，步伐矫健，成为湖畔暖冬一道亮丽的风景线。

【供稿：工会办公室   编辑：白小玉】