公司开展2024年度职能部门员工述职考核工作

       1月20日，公司组织开展2024年度职能部门员工述职考核，公司在昆领导班子、各部门正副职、分公司党支部负责人及职工代表、职能部门全体员工参加。  

       25名职能部门员工通过现场述职的方式，围绕个人履职情况、存在的主要问题、下步工作计划对2024年度工作进行汇报，谈成绩实事求是，说问题清醒客观，讲任务清晰明确，达到了自我总结、相互交流、共同提高的目的，充分展现了公司职工积极向上、锐意进取的精神面貌。

       公司党总支副书记、副董事长、总经理袁昆良作总结讲话，他指出，一是持续打造“六型”部门，提高工作质效，激励先进、鞭策后进，推进精简型、实效型、流程型、服务型、监管型、学习型“六型”职能部门建设，确保部门各项重点工作目标任务的顺利实现。二是坚定信心，攻坚克难，明确目标计划，有力、有序、高效地推进工作任务落地落实。要强化协作沟通，形成齐抓共管、整体推进的合力，切实提高工作执行力，增强工作预见性和指导性。三是监督基层，服务基层。部门要提高服务意识，做好工作的帮扶与指导，要善于发现基层存在的问题，勤于思考基层存在的突出矛盾，将解决问题作为服务的重点，不断提升服务能力和实效。

【作者：韩鼎    编辑：白小玉】