公司党总支召开所属党支部2025年三季度工作考核会

10月13日下午，公司党总支召开所属党支部2025年三季度工作考核会，公司党总支书记、董事长万向遵主持会议并讲话，党总支副书记、副董事长、总经理袁昆良出席会议并提工作要求。

 万向遵强调，党支部要进一步提升党建引领能力。一是党建引领生产经营。各支部要把加强党的领导和完善分公司治理统一起来，贯彻落实“三重一大”决策制度，在重要生产经营事项、关键核心岗位人员任用等进行严格把关，将指标完成情况、经济管控、产值效益、风险防控、职工认可度等作为衡量和检验党建融入中心工作成效的标准，推动分公司高质量发展。二是党建引领企业文化。要共同营造好公司“坚韧担当、团结紧张、严肃活泼、尊重信任、公平公正、共建共享”的文化氛围，掌握了解职工思想动态，把关心关爱贯穿员工工作生活各环节。加强绿美品牌建设，加大项目宣传策划，凝聚推动企业高质量发展的强大合力。三是党建引领人才建设。加快人才梯队建设，做好人员引进、培养、使用，精准识人用人，搭建“人岗相适、人尽其才“的成长平台，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。党支部要进一步提升党建保障能力。一是政治保障。各支部要始终把政治要求贯穿支部工作全过程，做到忠诚于组织、忠诚于企业，以绝对忠诚的政治品格，确保各项工作始终沿着正确方向推进。二是思想保障。要关心关爱职工，常态化开展交心谈心，倾听职工诉求，解决职工思想问题，达到统一思想、坚定信心、推动发展的目的。三是组织保障。不断提升组织力，发挥好党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，让组织优势转化为推动工作的实际效能。四是作风保障。党员干部要以务实作风，敢于担当，在矛盾集中处、重点难点、啃硬骨头的任务中出实招、解难题，做到冲锋在前，实干在先。五是纪律保障。坚持严管就是厚爱，监督就是保护，各支部要把纪律规矩挺在前面，全方位、多层次严抓严管，严守“六大纪律”，不越红线、不碰底线，以铁的纪律扎紧制度“笼子”，切实增强党员干部拒腐防变能力。党支部要进一步提升党建服务能力。各支部要把干部职工对美好生活的向往作为奋斗目标，要以“为职工谋幸福、为公司内涵式高质量发展做贡献”为初心使命，通过精准化、精细化服务，为职工群众办实事、解难题。支部书记要发挥好带头作用，以身作则为职工排忧解难，用心用情做好职工关怀。要聚焦公司发展目标，谋划好工作，加强多层级沟通交流，围绕分公司下步发展分析研究，想办法、破困局，理清思路，细化措施，以务实举措推动分公司高质量发展。

袁昆良要求，一是强化自身学习，夯实履职基础。支部书记、党务人员要加强党的理论和业务知识学习，提升履职能力；坚持理论联系实际， 在“干中学”“学中干”，在工作实践中不断总结思考、提升综合素质，把学习成果转化为精准履职、高效推进工作的实际能力。二是聚焦团队建设，加快人才培养。各支部要树牢大局意识，坚决贯彻落实公司各项决策部署，将团队建设与人才培养作为支部重点工作抓实抓细，加强正向引导，营造积极向上的工作氛围，实现职工成长与企业发展同频共振。三是推动党建与生产经营深度融合。要锚定年度目标任务，把责任扛实、把干劲鼓足，以“虚功实做、实事做实”为原则，抓实党建工作，杜绝形式主义，切实把党建成效转化为推动高质量发展的实际成果。四是严格监督管理，压实纪律作风。要加强日常监督，持续强化纪律意识，引导党员干部严守党纪党规，坚决不越底线、不碰红线；强化担当意识、服务意识，营造作风严谨、爱岗敬业、风清气正的工作氛围，以纪律作风的硬约束，为各项工作高效推进筑牢保障。

会上，各党支部负责人围绕三季度党支部重点、亮点工作，党建融入生产经营等情况，存在问题及下步工作思路进行汇报，参会人员进行现场测评。

公司党总支委员、各职能部门负责人，各党支部负责人、党务干事参加会议。

【作者：张楠   编辑：杨烩娟】